Olivier Besancenot est venu soutenir les grévistes de la déchetterie de Romainville.

Ils trient nos déchets ménagers

Ils ont droit à des papiers, et à un vrai contrat de travail !

REGULARISATION IMMEDIATE DES SANS PAPIERS DU SYCTOM ROMAINVILLE !

Depuis le 19 août, dix huit salariés occupent le centre du SYCTOM de Romainville (160 salariés), syndicat intercommunal chargé du tri sélectif des déchets pour 83 communes d’Ile de France.

Le SYTCOM devrait être un service public exemplaire pour les conditions sociales d’emploi et la qualité écologique. Jusqu’en juin, c’est la société VEOLIA qui avait la concession pour ce marché. Puis un nouvel appel d’offre a été remporté par la société espagnole URBASER, en vue de moderniser le site.

VEOLIA et URBASER sont deux multinationales qui tirent profit de la gestion des déchets ménagers que leur confient des collectivités publiques, mais elles se comportent avec leurs salariés comme des exploiteurs sans vergogne, sans respecter le Code du travail. URBASER n’a pas hésité en juin à arrêter le site pendant une semaine, afin de renvoyer en fin de mission des salariés en intérim, comme s’ils étaient du bétail. Plusieurs parmi eux étaient sans papier, parfois depuis des années, embauchés par VEOLIA par l’intermédiaire d’une boite d’intérim (STAR PEOPLE), et se retrouvent sans rien, et à la merci d’une expulsion. Certains ont travaillé pour VEOLIA pendant plus de dix ans par contrats successifs. Selon le Code du travail, il est interdit d’occuper des intérimaires en permanence, ils auraient donc dû être embauchés ! Mais VEOLIA empoche les bénéfices et se moque des travailleurs.

Des conditions inhumaines

Le marché des déchets, VEOLIA en tête, embauche donc des travailleurs dans des conditions indignes :

-          la précarité est générale : intérim en très grand nombre

-          certains doivent travailler très dur sous peine de voire leur contrat d’intérim rompu

-          le tri peut être dangereux : il y a des déchets en provenance d’hôpitaux, qui nécessiteraient des précautions et une formation (seringues, etc.).

-          Tout l’abord du site est jonché d’ordures déposées dans n’importe quelles conditions

-          Les salariés malades sont mis en « fin de mission ».

-          Les salaires sont très bas, à peine 1000 euros.

Les élus doivent contrôler ce qui se passe au SYTCOM !

Le SYTCOM est administré par tous les élus Ile de France. C’est à eux d’exiger un cahier des charges avec des garanties sociales: aucun contrat précaire, pas d’intérim, embauches en CDI, salaires corrects, régularisation immédiate de tous les sans papiers. La responsabilité de la mairie de Romainville est engagée, comme toutes les autres. La mairie doit s’engager aux côtés des sans-papiers. Elle doit intervenir auprès de VEOLIA, de URBASER et du PREFET  pour régulariser la situation.

LES SANS PAPIERS DU SYTCOM FONT UN TRAVAIL DE SERVICE PUBLIC, POUR TOUTE LA POPULATION !

AIDONS-LES EN VERSANT A LA COLLECTE !

SOYONS VIGILANTS CONTRE TOUTE MENACE POLICIERE !